Anne Helen Petersen um hvernig blaðamannanemar geta varið kulnun þegar þeir hefja störf

Kennarar & Nemendur

Aðskilja vinnu frá því sem eftir er af lífi okkar er orðið næstum ómögulegt á heimsfaraldrinum.

Shutterstock

Þegar ég las nýjustu bók Anne Helen Petersen fyrir óundirbúinn heimsfaraldur bókaklúbb vissi ég að ég vildi tala við hana fyrir The Lead.

„Get ekki einu sinni: Hvernig árþúsundir urðu að kulnun í brennslu“ pakkar niður samfélagsþrýstingi og aðstæðum á vinnustöðum sem hafa einstaklega sett þúsundþúsundir fyrir kulnun. Ég er í yngsta enda árþúsunda litrófsins og margir lesendur þessa fréttabréfs falla undir Gen Z, en bókin hefur kennslustund fyrir okkur öll eftir síðastliðið ár.

pólitískur lygari ársins

Heimsfaraldurinn hefur tekið einstakan toll á geðheilsu blaðamanna. Aðskilja vinnu frá því sem eftir er af lífi okkar er orðið næstum ómögulegt - við lifum ennþá stærsta fréttatburð ævinnar meðan við erum líka að segja frá því. Jafnvel ef þú greinir ekki hvað þú ert að upplifa sem kulnun, þá skaltu vita merki til að vera meðvitaðir um áður en það versnar.

Petersen lauk doktorsprófi í fjölmiðlafræði og starfaði við fræðimennsku áður en hann fór í blaðamennsku sem menningarhöfundur fyrir BuzzFeed. Hún yfirgaf BuzzFeed árið 2020 til að stofna sjálfstætt fréttabréf sem kallað er Menningarnám með Substack og hún er að skrifa bók sem kemur út seinna á þessu ári um framtíð vinnu.

Petersen fjallaði um hvernig blaðamenn stúdenta geta varið kulnun og ýtt við ritum sínum til að skapa heilbrigðari vinnumenningu. Þessu viðtali hefur verið breytt lítillega til lengdar og skýrleika.

Umslag bók Anne Helen Petersen. (Kurteisi)

Segðu mér frá bakgrunn þínum í blaðamennsku. Tókstu þátt í blaðamennsku stúdenta?

Ég hafði engan blaðamennskubakgrunn áður en ég fór á BuzzFeed og hafði aldrei verið í skólablaði. Besti vinur minn í háskólanum var ritstjóri háskólablaðsins okkar (í Whitman College í Walla Walla, Washington) og ég vissi á fimmtudagskvöldum að ég yrði að færa henni kaffi fyrir framleiðslukvöldið. Ég var dauðhrædd við blaðamennsku vegna þess að ég tel mig virkilega vera innhverfa og hugmyndin um að taka viðtöl við fólk var mér mjög hræðileg.

Mikið af hæfileikum mínum til að snúa mér að blaðamennsku frá háskólum er vegna þess að ég tók fullt af skapandi fræðiritum í háskóla. Þeir kenndu mér hvernig á að skrifa ritgerð, í meginatriðum og hvernig á að skrifa um hluti sem eru ekki það sem við myndum venjulega hugsa um sem persónulega ritgerð. Þegar ég var að gera doktorsgráðu mína fann ég fyrir spennu um að vilja láta lokaritgerð mína og fræðileg skrif vera tilfinningaþrungna og ekki leiðinlega.

Hvernig spilaði eigin reynsla þín sem blaðamaður inn í ákvörðun þína um að skrifa um kulnun?

Ég brann út og ég vissi ekki hvað ég ætti að gera í því. Hámarkstímabilið í kulnun hjá mér kom þegar ég var í Austin að kynna bók. Ritstjóri minn hjá BuzzFeed hringdi í mig og sagði: Það hefur verið fjöldamyndataka í klukkutíma fjarlægð í Sutherland Springs. Ég keyrði yfir og fór yfir það og daginn eftir steig ég upp í flugvél fyrir þessa ferð sem ég ætlaði að vera í samfélagi í suðausturhluta Utah fyllt af fólki sem hefði yfirgefið grunnkirkju Jesú Krists hinna Síðari daga heilögu. Ég var þar í viku og fór síðan aftur að fjalla um miðjukosningarnar. Ég myndi líka skrifa þetta verk um Armie Hammer sem leiddi til mikillar áreitni um það leyti.

eru refarfréttir raunverulegar fréttir

Eftir miðtímabilið tók ég mér tveggja daga frí og var eins og, þetta er eins mikið frí og ég þarf. Ég var að lenda í slagsmálum við ritstjórann minn og grét - hún sagði að ég væri útbrunnin og ég var eins og: „Hvernig dirfist þú.“ Þetta varð til þess að ég kannaði hvað var að gerast hjá mér og hugsaði loksins um það sem ég upplifði sem kulnun. Ég myndi þola það að ég nefndi það. Þaðan opnaði ég linsuna aðeins meira fyrir sérstökum gangverki í minni kynslóð sem breytti okkur í þessar brennsluvélar.

Hvað vilt þú að þú hafir vitað um kulnun og geðheilsu þegar þú hófst blaðamennsku?

Ég vildi óska ​​að samtök skildu kulnun og minnkandi endurkomu kulnunar menningar. Núna eru þeir samt aðeins að breyta gangverki sínu. Þeir vildu áður að blaðamenn okkar ynnu allan tímann, því hinn fullkomni starfsmaður er sá sem vinnur allan tímann. Afleiðingar þeirrar stöðu eru að koma í ljós: Þú getur fengið mikla vinnu af þessari manneskju, en þeir hafa enga seiglu. Gæði vinnu fara niður.

Í bók þinni lagðir þú áherslu á að kerfisleg mál, ekki bara einstaklingsval, leiði til kulnunar. Hvað geta rit námsmanna gert til að styðja starfsmenn sína og skapa heilbrigt vinnuumhverfi?

Það er erfitt vegna þess að fólk lítur á það sem sönnunarstað. Það er fyrsta tækifæri þeirra til að henda sér í það og koma frábæru úrklippum. Að vernda þig gegn einhverju ef þú hefur ekki upplifað það er mjög erfitt. Það er auðvelt að segja „Það er ekki vandamál mitt; Ég hef ekki vandamál með kulnun. “ Þetta var hluti af líkamsstöðu minni.

Líkanahegðun eins og stúdentaritgerð við Háskólann í Suður-Karólínu (sem tók sér frí í viku til að forgangsraða geðheilsu sinni) er virkilega frábært. Nemendur eru að reyna að gera svo mikið í að framleiða hágæða blaðamennsku, en hvað ef þeir vinna einnig að því að framleiða hágæða blaðamennsku menningu?

Í einum kafla bókar þinnar skrifaðir þú um hvernig þrýstingur á að finna „draumastarfið þitt“ og fylgja ástríðu þinni getur leitt til óheilbrigðra vinnuaðstæðna og kulnunar. Það hljómaði mjög við mig. Hvernig heldurðu að það eigi við um blaðamennsku?

Connie Wang hjá Refinery29 skrifaði þessa frábæru ritgerð: „Kynslóðin„ Þakklát fyrir að vera hér “hefur beðist afsökunar.“ Það er siðferði í blaðamennsku að hvaða aðstæður sem þú lendir í, ef það er starf, vertu þakklátur. Það skiptir ekki máli hversu arðrán það er, ef það fær þér til að líða eins og s—, ef það eru örsókn sem tengjast kynþætti, kyni, kynhneigð - gerðu það bara. Glottið og berið það.

þyngdartap Jennifer Livingston 2019

Það er svo óhollt og svo eitrað, en sérstaklega hafa þúsundþúsundir innbyrt þá hugmynd að það er það sem þú þarft að gera til að gera það. Þegar nógu margir eru tilbúnir til þess, þegar fólk stenst þá menningu hvort sem það er að þrýsta á einelti eða stofna stéttarfélag til að búa til fleiri öryggisnet, er það litið á skort á þakklæti.

Aðalatriðið er að blaðamenn hætta að hugsa um störf sín sem hvers konar ástríðu eða draumastarf. Þú ert starfsmaður og starfsmenn eiga skilið vernd. Það er kjarninn í mikilli sameiningarviðleitni almennt. Blaðamenn töldu sig vanta sem verkamenn og þeir voru svo margir. Eins og það varð sjaldgæft, varð það meira af þessu 'gera það sem þú elskar' tegund af vinnu.

Þegar blaðamannanemar koma inn í greinina, hvernig geta þeir ýtt ritum sínum til að viðurkenna kulnun menningu?

Ein leið til að þúsundþúsundir fengu orðspor sitt fyrir að vera sjálfhverfir og eftirlátssamir er að þegar við komum út á vinnustað reyndum við að setja mörk. Þegar þú byrjar fyrst í starfi þarftu að sjá hverjar væntingarnar eru og hversu eitruð hlutirnir eru. Ef það er ótrúlega eitrað, vertu þar í eitt ár ef þú getur og leitaðu síðan að annarri vinnu. Þú verður bara að þjást.

Reyndu mjög mikið að hafa opin samskipti við yfirmann þinn. Það er erfitt vegna þess að í blaðamennsku eru ritstjórar okkar oftast stjórnendur okkar og þeir hafa ekki endilega stjórnunarhæfileika. Að vera góður ritstjóri er ekki sama kunnátta og að vera góður stjórnandi.

Því skýrara sem þú getur verið um væntingar til framleiðslu og þegar þú ættir ekki að vinna, því betra. Af persónulegri reynslu er sjálfur sjálfur mikill tíminn sem setur þessar væntingar um hversu mikið þú ættir að vinna. Stjórnendur þínir myndu gjarnan vilja að þú gerðir aðeins minna.

Ég er í yngsta lok árþúsunda og margir lesendur þessa fréttabréfs eru í Gen Z. Byggt á rannsóknum þínum, hvernig heldurðu að þessar þróun muni spila í næstu kynslóð?

Ég sé tvo strauma: Önnur er sú að þau magnast og það er meiri þrýstingur á að fínstilla þig og halda áfram að vinna of mikið.

er hægt að láta þig bera grímu

Hin þróunin: Gen Z mun segja, skrúfaðu þetta, árþúsundir eru brotnar. Hvernig getum við ekki verið eins og þau? Ég þakka það virkilega og það er eðlilegt að reyna að hafna hugmyndafræðilegum viðmiðum kynslóðarinnar á undan þér. Ég er hikandi við að spá fyrir um eitthvað, því margir af slæmu tökum á því hvernig árþúsundir eru eins og fóru að móta þegar þeir voru á sama tímapunkti Gen Z er einmitt núna.

Það er líka mikilvægt að muna að hvað sem okkur líður núna varðandi blaðamennsku og framleiðni menningu er ekki framtíðin. Eftir heimsfaraldurinn verður þetta allt öðruvísi þegar við höfum getu til að komast út úr eigin heimili.

Natalie Bettendorf er eldri blaðamannanemi við Háskólann í Suður-Kaliforníu. Hún er um þessar mundir að setja saman verkfærakistu á netinu fyrir námsmannablaðamenn sem glíma við andlegt og tilfinningalegt kulnun, eitruð vinnusvæði og vandræði með að koma jafnvægi á náms- og félagslíf þeirra við blaðamennsku í fullu starfi (með litlum sem engum launum). Ef þetta hljómar eins og eitthvað sem þú þekkir vill hún heyra í þér! Sérhver reynsla á fréttastofu nemenda varðandi geðheilsu (jákvæð eða neikvæð) er gagnleg. Fyrir frekari upplýsingar og til að deila sögu þinni, sendu tölvupóst nbettend@usc.edu .

Tengd lesning: Ég talaði við Natalie haustið 2019 um hana viðleitni til að takast á við geðheilsu starfsfólks á Daily Trojan frá USC.

„Það þarf ákveðin forréttindi eða fórnir - oft bæði - að geta unnið fyrir skólablöð,“ skrifaði Daily Free Press í nýleg ritstjórn . Stúdentablaðið í Boston háskóla áætlar að ritstjórar vinni 45 til 50 klukkustundir á viku og útgáfan hafi ekki nægilegt fjármagn til að greiða starfsmönnum sínum. Blaðið vonast til að styrkja fjármögnun þess til að styðja betur við starfsfólk, ritstjórar skrifuðu.

„Blaðamennskuiðnaðurinn í heild elur á elítisma og óheilbrigðu jafnvægi á milli vinnu og einkalífs og það er þessi menning sem blæðir út í okkar eigin háskólamiðla,“ skrifuðu ritstjórar. „Óháð því hvernig þú snýst það, þá er„ ókeypis “vinnu ekki aðlaðandi, framkvæmanlegt eða aðgengilegt fyrir marga nemendur.“

Fréttabréf síðustu viku: Hvernig blaðamannanemar geta fundið leiðbeiningar án þess að vinna á líkamlegum fréttastofum

Ég vil heyra í þér. Hvað myndir þú vilja sjá í fréttabréfinu? Hafa flott verkefni til að deila með? Tölvupóstur blatchfordtaylor@gmail.com .